Blog SNPTES de l'académie de Nice

Exemple :

Un ou une collègue secrétaire de classe normale (SAENES cl. N) qui a 2 ans et 6 mois au 9e échelon INM 400, au 31 décembre 2016, est reclassé au 1er janvier 2017, au 8e échelon INM 413 de la nouvelle échelle de rémunération B1 de SAENES de classe normale en conservant son ancienneté (2 ans 6 mois).

Comme, en 2017, il ne sera pas tenu, compte de ce reclassement pour la campagne d’avancement. Ce collègue pourra candidater à un avancement au choix (tableau d’avancement), pour obtenir une promotion dans le grade SAENES de classe supérieure ancienne formule. Les conditions de promouvabilité 2016 restent donc maintenues :

• être au moins au 7e échelon de SAENES classe normale au 15 décembre 2016 ;
• 5 ans de services effectifs en catégorie B (ou même niveau) au 31 décembre 2017.

S’il obtient une promotion, il sera reclassé, au 1er septembre 2017, de manière transitoire au 9e échelon de SAENES classe supérieure ancienne formule sans ancienneté puis, à la même date par PPCR au 8e échelon INM 433 en SAENES classe supérieure nouvelle formule (B2) sans ancienneté.
En clair, il gagne 20 points (33 pts au total : 20 pts examen pro et 13 pts PPCR).

C’est une chance qu’il ne faut pas laisser passer !

Pour résumer la situation de ce collègue :

• 31 décembre 2016 - SAENES classe normale qui a 2 ans et 6 mois au 9e échelon INM 400 avant PPCR ;
• 1er janvier 2017 - reclassement PPCR au 8e échelon INM 413 de la nouvelle échelle de rémunération B1 de SAENES de classe normale en conservant son ancienneté (2 ans 6 mois) soit un gain de 13 points d’indice majoré ;
• 1er septembre 2017, en cas de promotion - reclassement transitoire au 9e échelon de SAENES classe supérieure, puis à la même date par le PPCR au 8e échelon INM 433 de SAENES classe supérieurenouvelle formule (B2) sans ancienneté soit un gain de 20 points.