Blog SNPTES de l'académie de Nice - Mot-clé - laboratoire2022-02-04T09:02:25+01:00urn:md5:4ac8d6808a64cba2a5a43c810581d742DotclearBulletin d'information NICE - ITRF en EPLE (lycées et collèges)-Sécurité au laboratoire–Concours/examens professionnels/Tableaux d’avancement-Condition d’ancienneté–Entretien professionnel –ECE–Congé maternité et ARTT-Congé parentalurn:md5:ebea4ef1fbabce667e618075f60cda7b2017-06-13T21:01:00+02:002017-06-14T05:02:22+02:00Thierry RossoActualitésanciennetéARTTAvancements et RecrutementsBulletin d information NICEConcours ITRFcongé maternitécongé parentalECEentretien professionnelEPLElaboratoire <p style="text-align: justify;">Bonjour,</p>
<p style="text-align: justify;">Vous pouvez télécharger le bulletin de l'académie de NICE réalisé par toute l'équipe du SNPTES à:<br />
<a href="http://www.snptes.fr/IMG/pdf/bulletin-snptes-eple-nice-avril2017.pdf">http://www.snptes.fr/IMG/pdf/bulletin-snptes-eple-nice-avril2017.pdf</a></p>
<p style="text-align: justify;">Sommaire<br />
• CAPA Commission Administrative Paritaire Académique<br />
• Composition, fonctionnement du groupe de travail au rectorat <br />
• Sécurité au laboratoire<br />
• Concours et examens professionnel<br />
• Tableaux d’avancement<br />
• Condition d’ancienneté<br />
• Entretien professionnel<br />
• ECE<br />
• Congés maternité et ARTT, congé parental<br />
• Utilisation du forum : http://forum.snptes.org<br />
• Grille et bulletin de cotisation</p>
<p style="text-align: justify;">Pour télécharger les bulletins académiques sur le site internet :<br />
- <a href="http://www.snptes.fr/Bulletins-d-information-SNPTES.html">http://www.snptes.fr/Bulletins-d-information-SNPTES.html</a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://nice.blog.snptes.org/public/bulletin-snptes-eple-nice-avril2017.pdf">bulletin-snptes-eple-nice-avril2017.pdf</a></p>
<p style="text-align: justify;">Si vous avez des difficultés à les lire en pdf:<br />
Essayez d'enregistrer le document sur votre ordinateur avant de l'ouvrir avec la dernière version d'Adobe Acrobat Reader: <a href="https://get.adobe.com/fr/reader/">https://get.adobe.com/fr/reader/</a></p>
<p style="text-align: justify;">Site internet: <a href="http://www.snptes.fr">http://www.snptes.fr</a><br />
Lien délégués locaux de l'académie de Nice: <a href="http://www.snptes.fr/Nice.html">http://www.snptes.fr/Nice.html</a></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EPLE</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Délégué local</strong><br />
Prénom : Nicolas<br />
Nom : JUILLET <br />
Adresse de contact : Lycée Amiral de Grasse - 06130 Grasse<br />
Téléphone mobile : 06 18 27 26 10<br />
Courriel : nicolasjuillet.snptes@gmail.com</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Délégué local adjoint</strong><br />
Prénom : Philippe<br />
Nom : AGARRAT<br />
Courriel : snptes.eple.nice@free.fr</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Secrétaire académique</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Prénom : Thierry<br />
Nom : ROSSO<br />
Adresse de contact : Univ. NICE-SOPHIA ANTIPOLIS - DSI - Parc Valrose<br />
28, avenue Valrose - 06108 Nice Cedex 2<br />
Téléphone fixe : 04 92 07 66 17<br />
Téléphone mobile : 06 25 41 63 74<br />
Courriel : rosso@unice.fr</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Services académiques</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Délégué local<br />
Prénom : Michel<br />
Nom : TOUSSAINT<br />
Adresse de contact : RECTORAT 53 avenue cap de croix 06181 NICE cedex 2<br />
Courriel : michel.toussaint@ac‐nice.fr</p>Audience au rectorat de Nice le 09 mai 2017 avec le secrétaire général de l’académieurn:md5:3c9935ce4b30f739fb4fa6ccfc7ec1872017-05-12T13:44:00+02:002017-05-12T13:15:56+02:00Christian AllaActualitésaudienceEPLEITRFlaboratoireprimesrectorat <p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt">Le SNPTES a été reçu pour une audience le 09 mai à 17h30 au rectorat de Nice par M VERNISSE secrétaire général, M PEIFFERT directeur adjoint des ressources humaines et Mme BENACQUISTA chef du service de gestion des personnels ITRF.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Le SNPTES était représenté par Philippe VIRION secrétaire national en charge des EPLE, Thierry ROSSO secrétaire académique et Michel TOUSSAINT délégué SNPTES des personnels du rectorat. <b>Notre demande de rencontre concernait 3 points importants </b>pour les personnels de laboratoire des EPLE dans l’académie de Nice : Les primes – les groupes de travail et les moyens en personnels de laboratoire dans l’académie.</span></span></p>
<h1><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"><span style="background-color:#e6e6fa;">Les régimes indemnitaires :</span></span></span></h1>
<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Suite à l’enquête nationale dont l’ensemble des collègues ont été destinataires, celle-ci fait apparaitre que l’académie de Nice se retrouvait en 26<sup>e</sup> position sur 30 académies pour la catégorie C et en 22<sup>e</sup> position sur 27 pour la catégorie B. Nous avons remis ce tableau à M. le secrétaire général et avons indiqué que les personnels de laboratoire n’ont pas touché de reliquat en fin d’année, contrairement aux collègues administratifs en poste dans les EPLE. Nous avons mentionné que la colère gronde et qu’une menace d’un boycott de l’épreuve scientifique du BAC (ECE) menaçait.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:107%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%">Concernant la faiblesse des primes, Mme BENACQUISTA nous fait remarquer que les personnels de laboratoire ont eu des augmentations en 2012 ,2013 et 2014 ! Nous avons stoppé net cet argument, car certes il y a eu une augmentation, mais ce n’était pas spécifique à l’académie de Nice, puisque toute les académies ont bénéficié de cette revalorisation suite à une enveloppe spéciale de 50 € pour la catégorie B et de 100 € pour la catégorie C. Malgré cette augmentation, Nice se trouve toujours dans le bas du tableau. Nous soulignons également <b>qu’à grade égal, un personnel administratif touche bien plus mensuellement qu’un personnel de laboratoire</b>. Bien évidemment, il nous a été fait remarquer que les personnels administratifs sont déjà au RIFSEEP alors que les personnels ITRF n’y sont pas encore, argument quenous connaissons, bien évidemment. Il nous a été également précisé que pour la prime de fin d’année (CIA pour le RIFSEEP) c’est la même chose ! Le secrétaire général nous dit que le rectorat de Nice n’avait pas les fonds nécessaires pour distribuer aux personnels de laboratoire un reliquat de fin d’année. Nous saisissons l’opportunité, en précisant que le RIFSEEP va s’appliquer au personnel ITRF le 1<sup>er</sup> septembre et <b>qu’il serait important d’envoyer un signe fort aux personnels de laboratoire en leur donnant au minima ce que touche un personnel administratif mensuellement ainsi qu’en fin d’année (CIA).</b> Soit plus de 20 € par mois pour un ADJAENES P2 par rapport à un ATRF P2. Et de 230 € en fin d’année contre rien pour les collègues des laboratoires. Monsieur le secrétaire général revient sur l’éventualité du boycott des ECE qui lui pose problème ! Nous lui indiquons que si des engagements sont pris,<b> afin que les primes pour les personnels ITRF soient alignées au minima sur celles des administratifs </b>il n’y aura pas de problème et cette rumeur de boycott stoppera d’elle-même.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt">Nous vous rappelons que le SNPTES préfère le dialogue et obtenir des avancées plutôt qu’une action qui pourrait être désastreuse pour les élèves de terminale. </span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Monsieur le secrétaire général pense que cet alignement des primes sur les personnels administratifs devrait pouvoir se faire lors du passage au RIFSEEP. <b>Monsieur PEIFFERT intervient rapidement,</b> en disant qu’il est difficile de s’engager de suite, n’ayant pas connaissance des textes d’applications. <b>Nous demandons qu’un groupe de travail soit mis en place rapidement sur le sujet </b>car les textes sont sortis et <b>le SNPTES représente très majoritairement les personnels ITRF</b>. Le secrétaire général stipule que cela va être difficile avant la fin de l’année scolaire. Il pourra être mis en place en septembre ou octobre. L’engagement pris par le secrétaire général ne semblait pas recouper tous les arguments du DRH adjoint.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Néanmoins nous pensons que le rectorat prendra en compte notre demande pour une réelle augmentation des régimes indemnitaires.</span></span></b></p>
<p style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Si tel est le cas, bien évidemment, pour cette année un blocage des ECE ne serait plus d’actualité pour le SNPTES</span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">, par contre si, au cours du 1<sup>er</sup> trimestre et suite au passage du RIFSEEP l’augmentation n’est pas à la hauteur de l’espérance, <b>le SNPTES appellera rapidement à une action en 2018.</b></span></span></p>
<h1><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"><span style="background-color:#e6e6fa;">Les groupes de travail :</span></span></span><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"> </span></span></b></h1>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:107%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%">Le SNPTES <b>demande à ce qu’il n’y ait qu’un seul groupe de travail lors des tableaux d’avancement pour les catégories A, B et C</b> comme cela se pratique dans la majorité des académies. Nous remettons à Monsieur le secrétaire général, un exemple d’une circulaire d’une académie fonctionnant de la sorte.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:107%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%">M. PEIFFERT ne comprend pas bien l’intérêt de notre demande ! Nous argumentons sur le fait que d’une part, c’est <b>envoyer encore une fois un mauvais signe</b> aux personnels de <b>catégorie C</b> que de les voir traité à part des catégories A et B. Nos collègues de catégorie C doivent avoir toute la place qu’ils méritent en étant traités d’égal à égal. Et d’autre part en termes de gestion et de multiplication des GT, il est bien préférable de réunir tous les collègues lors d’un même GT, même si les collègues de catégorie C doivent quitter la salle lors des débats pour les B et idem pour les B lors des débats des A. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:107%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%">L’administration précise que seuls les élus participent à la CAPA. Les représentants des personnels répondent que pour le GT de classement des dossiers, ce sont les représentants des personnels affectés dans les laboratoires d’EPLE et les services académiques qui peuvent étudier les dossiers, ces représentants doivent être désignés par les syndicats représentatifs en CAPA (cat C) et CAPN (cat B et A), pour lesquels le SNPTES est majoritaire donc une convocation sur une journée est possible pour ce GT.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:107%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%">Nous demandons également pourquoi le GT du tableau d’avancement se passe en octobre/novembre alors que dans la majorité des académies, il a lieu avant début juillet. De plus la nomination se fait au 1<sup>er</sup> septembre pour les promus et cela facilite la gestion des reclassements. Le rectorat argumente que les CAPN ont lieu en automne, le rectorat de Nice fonctionne aussi de cette manière.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:.0001pt; text-align:justify"><span style="line-height:107%"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%">Néanmoins, ils nous assurent que <b>pour le tableau d’avancement de 2018, </b>la demande sera prise en compte pour <b>que les dossiers et le classement soient faits avant l’été. </b>D’autant plus que les grades devront être actualisés avant les élections professionnelles, donc il y aura bien une CAPA avant le 31/08/2018.</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Concernant un groupe de travail commun aux 3 catégories, le rectorat va nous apporter une réponse sur la faisabilité. </span></span></p>
<h1><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"><span style="background-color:#e6e6fa;">Les moyens en personnels de laboratoire </span></span></span><strong><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"><span style="background-color:#e6e6fa;">:</span></span></span></strong></h1>
<p style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Le SNPTES demande <s>à</s> une plus grande transparence sur la répartition des emplois</span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"> en personnel de laboratoire dans les établissements. En effet, les moyens de répartition sont plutôt flous dans l’académie de Nice, nous remettons au secrétaire général plusieurs documents de différentes académies sur les <a href="http://nice.blog.snptes.org/public/CR_audience.pdf" title="Audience au rectorat de Nice le 09 mai 2017"><img alt="CR-audience.png" class="media" src="https://nice.blog.snptes.org/public/vignette/CR-audience.png" style="float: right; margin: 0 0 1em 1em;" /></a>modes de calcul et la pondération pratiquée pour cette répartition des emplois. <b>Monsieur le secrétaire général s’est engagé à nous communiquer le mode de calcul appliqué dans l’académie.</b></span></span></p>
<hr />
<p style="text-align: right;"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%"><em>Philippe VIRION</em></span></span><br />
<em><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:106%">Secrétaire technique national SNPTES - secteur EPLE.</span></span></em></p>
<p> </p>